Tagasi
                                                                                                         KINNITATUD                                                                                                                                            Direktori 12.03.2026                                                                                                                           Käskkirjaga nr 5

                                                                                                        HEAKS KIIDETUD                                                                                                          Hoolekogu 03.03.2026                                                                                                                        Koosoleku nr 1 otsusega nr 3

 
 TARTU MAARJA KOOLI VABADE AMETIKOHTADE TÄITMISEKS KORRALDATAVA KONKURSI LÄBIVIIMISE KORD

1. ÜLDSÄTTED

1.1. Korraga kehtestatakse õppejuhi, õpetajate, tugispetsialistide ning teiste õppe- ja kasvatusalal töötavate isikute ametikohtade täitmiseks korraldatava avaliku konkursi väljakuulutamine, dokumentide esitamise, komisjoni moodustamise ja tegutsemise ning konkursi tulemustest teavitamise kord.

1.2. Kord avalikustatakse kooli kodulehel.

2. KONKURSI VÄLJAKUULUTAMINE JA DOKUMENTIDE ESITAMINE

2.1. Avaliku konkursi korraldab direktor.

2.2. Konkursiteade avaldatakse kooli veebilehel. Vajadusel avaldatakse konkursiteade ka kohalikus ja/või üleriigilises väljaandes ja/või veebilehel (näiteks töötukassa).

2.3. Konkurss loetakse väljakuulutatuks konkursiteate avaldamise kuupäevast.

2.4. Konkursil osalemiseks esitab kandidaat komisjonile avalduse, elulookirjelduse, kandidaadile esitatud nõuetele vastavust tõendavate dokumentide koopiad, muud kandidaadi poolt oluliseks peetavad dokumendid elektrooniliselt või paberkandjal.

2.5. Kandidaadil on õigus saada konkursi korraldamise ja konkursi osalemise tingimuste kohta täiendavat teavet.

3. KANDIDAATIDE HINDAMINE

3.1. Laekunud avalduste põhjal valitakse kandidaadid, kes kutsutakse vestlusele hiljemalt kahe nädala jooksul pärast avalduste laekumise tähtaja möödumist.

3.2. Vestluse aeg ja koht tehakse kandidaadile teatavaks hiljemalt kolm tööpäeva enne vestluse toimumist.

3.3. Komisjoni esimees on kooli direktor, kes juhib komisjoni tööd ja komisjoni alalisteks liikmeteks on kooli õppejuht ja õpilasnõustaja. Komisjoni töösse kaasatakse teisi spetsialiste vastavalt täidetava ametikoha spetsiifikale.

3.4. Komisjon võtab otsused vastu avalikul hääletamisel lihthäälteenamusega. Häälte võrdse jagunemise korral otsustab komisjoni esimehe hääl.

3.5. Komisjoni esimene koosolek kutsutakse kokku kümne tööpäeva jooksul alates konkursi teates märgitud avalduste esitamise tähtajast.

4. KONKURSI OTSUS

4.1 Otsuse ametikohale valimise kohta teeb direktor.

4.2 Kandidaati teavitatakse tema suhtes vastuvõetud otsusest kirjalikult või suuliselt hiljemalt 10 päeva jooksul pärast otsuse tegemist.

4.4. Direktor võib kaalutlusõiguse alusel avalduste esitamise tähtaega pikendada.

4.5. Pakkumuse saanud kandidaadi tööle asumisest loobumisel tehakse ettepanek järgmisele kandidaadile või loetakse konkurss luhtunuks.

4.6. Konkurss loetakse luhtunuks, kui:

1) ametikohale kandideerimiseks ei esita keegi tähtajaks nõuetekohaseid dokumente;

2) ühegi kandidaadiga ei sõlmita töölepingut.

4.7 Konkursi luhtumisel kuulutab direktor hiljemalt kahe kuu möödumisel välja uue konkursi.

4.8 Kui õpetaja vaba ametikoha täitmiseks korraldatud konkursil ei leita kvalifikatsiooninõuetele vastavat õpetajat, võib direktor sõlmida tähtajalise töölepingu kuni üheks aastaks isikuga, kellel on vähemalt keskharidus või tähtajalise töölepingu kuni kolmeks aastaks isikuga, kes on asunud õppima magistriõppes. Eelpool mainitud juhtudel korraldab direktor uue konkursi ametikohale tähtaja lõppemisel, kui isik, kellega on sõlmitud tähtajaline tööleping ei ole vahepeal omandanud nõutavat kvalifikatsiooni.